Juhtpõhimõtted

RAJA KT OÜ SOTSIAALSE VASTUTUSE JA KORRUPTSIOONIVASTASUSE JUHTPÕHIMÕTTED

SISSEJUHATUS

Raja KT OÜ püüdleb vastutustundliku, pikaajalise ja kasumliku äri poole. Me järgime oma äri tegevuses kohalduvaid õigusakte, -nõudeid ja määrusi ning meie jaoks on majandustegevuses olulisteks väärtusteks vastutustundlik suhtumine inimõigustesse, töötajatesse, koostööpartneritesse ja keskkonnahoidu. Nende väärtuste hoidmisel ja edendamisel lähtume ÜRO Ülemaailmse Kokkuleppe (United Nations Global Compact) põhimõtetest. Me pooldame vaba ja õiglast äri, püüeldes ausa konkurentsi poole.

INIM- JA TÖÖJÕUÕIGUSED

Me toetame ja austame rahvusvaheliselt kehtivaid inimõigusi ning jälgime, et me ei aitaks kaasa inim- ja tööjõuõiguste kuritarvitamisele.

Lapstööjõud:

  • Raja KT OÜ on keelab kõik lapstööjõu vormid ja ei võta tööle alaealisi.

Sund ja kohustuslik töö:

  • Raja KT OÜ töösuhted on vabatahtlikud ja põhinevad vastastikusel nõusolekul.
  • Raja KT OÜ ei kasuta sunniviisilist ega kohustusliku tööd ega nende ilminguid mistahes vormis. Seal hulgas, kuid mitte ainult, välistab Raja KT OÜ:
    • füüsilise ja seksuaalse vägivalla;
    • orjatöö;
    • palkade maksmisest hoidumise;
    • tagatisraha maksmise tööle asumisel;
    • liikuvuse ja liikumise piiramise;
    • passi ja isikut tõendavate dokumentide säilitamise;
    • denonsseerimisähvardused võimudele.

Diskrimineerimine tööhõives ja ametis:

  • Raja KT OÜ palkamise ja ametikohal töötamise praktikad ei ole diskrimineerivad.

Vabadus ametiühingute loomiseks ja nendega liitumiseks ning õigus kollektiivläbirääkimistele:

  • Raja KT OÜ töötajad saavad luua või ühineda enda valitud töötajate organisatsioonidega.
  • Raja KT OÜ austab töötajate organisatsioonide täielikku vabadust koostada
    oma põhikiri ja reeglid.
  • Raja KT OÜ austab töötajate õigusi tegeleda seadusliku tegevusega, mis on
    seotud töötajate organisatsiooni loomise, sellega liitumise või abistamisega, või
    hoiduda samast tegevusest ning ei diskrimineeri ega karista töötajaid nende
    õiguste kasutamise eest.
  • Raja KT OÜ peab läbirääkimisi seaduslikult loodud töötajate organisatsioonide
    ja/või nõuetekohaselt valitud esindajatega heas usus ja jõupingutustega
    kollektiivlepingu sõlmimiseks.
  • Kollektiivlepinguid rakendatakse seal, kus need on olemas.

Keskkond

Me kohustume pakkuma oma klientidele jätkusuutlikult varutud biomassi, mille tootmiseks kasutatav tooraine pärineb kontrollitud tarneahelast.

Me püüdleme ressursitõhusa tootmise poole ja pingutame pidevalt meie keskkonnamõjude vähendamise nimel.

KORRUPTSIOONIVASTASUS JA AVATUD KONKURENTS

Me väljendame selgelt oma seisukohta altkäemaksu ja korruptsiooni vastu:

  • Raja KT OÜ ei aktsepteeri altkäemaksu ega korruptsiooni üheski selle vormis.
  • Raja KT OÜ ei paku, luba ega maksa altkäemaksu või mis tahes muud sarnast tasu, et omandada või säilitada äritegevust või julgustada või premeerida mõnda otsust.
  • Raja KT OÜ väldib huvi või situatsiooni, mis on või näib olevat konfliktis meie
    professionaalsete kohustustega.
  • Raja KT OÜ on pühendunud avatud ja õiglasele konkurentsile.
  • Raja KT OÜ ei seo end ühelgi juhul konkurentsi takistavate tegevustega ega
    monopolide vastaste seaduste ja direktiivide rikkumistega.

TEAVITAMINE JA RIKKUMISTE TAGAJÄRJED

Iga Raja KT OÜ töötaja, kes kahtlustab antud juhtpõhimõtete või õigusaktide rikkumist, julgustatakse sellest teatama, võttes ühendust otsese juhiga. Teatatud juhtumite korral teeb Raja KT OÜ oma parima, kaitsmaks juhtumist teavitanud töötajat võimaliku tagakiusamise eest.

ULATUS

Käesolev poliitika rakendub kõikidele Raja KT OÜ töötajatele ja juhatuse liikmetele.

Sulge
Sulge